除此之外秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多,而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。
时间上的区别。春招和秋招最大的区别就是在时间上了,顾名思义,春招就是春季的校园招聘,时间一般都是在三月初开始,一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘,开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。
时间不同:秋招早于春招,顾名思义,秋招是在秋天,春招是在春招。但是吧,现在互联网大厂们抢人也开始卷了,卷到6月份就开始秋招,12月份就开始春招,时间纷纷提前。
春招和秋招的区别之一就是时间长短问题,会从9月持续到11月。
秋招和春招的区别就是时间安排方面以及招聘岗位的差异。春招通常在每年的3月份开始,持续到5月份,这个时期,许多企业会开展招聘活动,面向即将毕业的学生。
1、招聘流程为简历网申简历筛选面试/测评体检签约入职招聘程序:简历投递。可登录中国联通招聘网站http://chinaunicom.zhaopin.com/com.html,可以选择分公司职位进行报名。
2、投递校招简历的渠道有很多,可以通过以下几种方式:企业官网招聘页面:许多大公司都会在自己的官网上发布招聘信息,你可以通过企业官网招聘页面找到你感兴趣的职位,并提交简历。
3、网络招聘平台和社交媒体招聘则是更加广泛的校园招聘渠道,通过各大招聘网站和社交媒体平台发布招聘信息,吸引全国各高校毕业生投递简历。
4、如果对联通工作感兴趣,可以关注相关招聘信息,咨询相关负责人。
5、一般投简历有三种方式:1)发邮件2)直接邮寄3)利用网上的招聘求职 发邮件 这个算是比较普遍的,通过邮箱把自己的简历发送至招聘公司的邮箱。
6、网络招聘的简历投递有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等,适合毕业生的岗位相对集中。仔细筛选信息,做到有的放矢。
如果要搞运营,那么心理学,统计学,数学,市场营销,经济学,计算机等专业都可以报考。作为大型企业,移动公司需要各方面的人才,除了特殊领域的专业以外,其它专业的研究生都能通过招聘进入。
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华图教育是一家拥有专兼职教师、研究员近7000人,在全国设有400多家分支机构,专业从事公务员、事业单位教师、部队转业干部、金融、医疗等职业人才招录考试培训等大型综合性职业培训企业。
1、好进。学校不错也与联通有人才输送合作,联通来校招时面试很轻松。毕业后就来联通报道了,在省公司培训一周,分到了市公司,后台岗位。对大学生有保护政策。
2、河南移动电信联通招聘一般在11-12月份,不过主要针对的是校园招聘,如果你是应届毕业生的话可以参加校园招聘,校招一般待遇比较高,晋升渠道也比较透明。如果你是往届生,只能参加社招,但是社招一般需要工作经验的。
3、值得。郑州联通公司值得去,工作简单,公司对对员工的福利待遇也相当好,交五险一金。