江苏移动招聘（江苏移动招聘电话）

本文目录一览：

• 1、中国移动公司招正式工有什么要求?一般是什么形式?
• 2、江苏移动社会招聘从公告多久
• 3、江苏移动招聘考试考些什么???

中国移动公司招正式工有什么要求?一般是什么形式?

招聘基本要求(1)遵守国家法律和法规，热爱祖国。(2)认同中国移动的企业文化和核心价值观。(3)有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。(4)档案中无不良记录，无不良嗜好。

移动公司的具体待遇问题， 在移动工作的收入及福利主要有，基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。简单的来说员工分为编制工和合同工，编制工就是正式工。合同工也就是临时工， 员工待遇自然不同。

一般要研究生。移动公司在2002年的时候还很好进，有肯定是有一点压力的，。难度高。三家运营商确实都是国资委下面的国企，三大运营商的正式工不好进，比如说中国移动，顶多就是合同工。

没什么具体要求，不过信息方面专业毕业比较好进。不过如果是公开招聘的，一般招的是社会工而不是正式工，差两个字，待遇差很大的。要正式就准备靠关系吧。

江苏移动社会招聘从公告多久

1、-7个工作日。通过查询江苏移动外包营业厅官网显示，面试人员完成面试后，公司在1-7个工作日会通知面试结果。江苏省，简称“苏”，是中华人民共和国省级行政区，省会南京，位于长江三角洲地区，中国大陆东部沿海。

2、周云中国移动招聘公示需要3天的时间。周云是中国移动通信集团江西有限公司资溪县分公司的法人。

3、一般公告招考从报名到考试的时间长度是不固定的，它取决于具体的考试和招聘单位。不同的考试和招聘单位之间，公告发布时间、报名时间、资格审查时间、笔试/面试时间等都可能会有所差异。

4、一般面试后当天就会有结果，最迟第二天就会有结果，如果第二天都没有结果，那就可以不用等了。

江苏移动招聘考试考些什么???

1、数学能力：主要包括高等数学、线性代数、概率论等方面的知识，能力测试主要涉及数学推理和问题解决的能力。英语能力：要求能够熟练掌握英语阅读和写作，考察内容通常是英语阅读理解、语法和词汇的掌握等。

2、EPI行政职业能力测试类 笔试考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

3、（一）行测知识分析约80道题，占比约80%，类似公务员考试的行测，包含15道言语理解、25道逻辑推理、15道数学运算、10道思维策略、15道资料分析等，考点相对集中。

4、中国移动校园招聘考试内容：行政职业能力测试+行业知识。相对其他考试来说，不算太难。备考建议：1）考前准备要做足 笔试内容主要是行测，其他专业知识和英语，但是笔试题量非常大，考试时间为90分钟，考试形式是纸考。

5、中国移动的校园招聘笔试环节主要分为两个部分：第一部分是行测+行业综合知识：考试时间为95分钟。