北京会计师事务所招聘（北京会计师事务所招聘价格）

本文目录一览：

• 1、无心插柳:德勤15分钟面试即被录用!
• 2、为什么会计师事务所总招聘审计助理
• 3、求四大会计师事务所招人时间和方式。。。
• 4、四大会计师事务所招聘标准,看看你符合条件吗

无心插柳:德勤15分钟面试即被录用!

1、两年前，我只经过了15分钟面试就被赫赫有名的德勤会计师事务所录用，现在回想起来依然觉得不可思议。而我和德勤的缘分要从大三那年说起。大三时，我正在准备GRE考试打算出国读书。

2、号上午9：50的群面，由于参加面试的童鞋太多，我们小组等到了10：00才开始，正好趁机我们组员利用等待的时间相互熟悉了下。

3、这往往传递着两个信号：一，面试接近尾声了；二，你之前的表现不错。

4、通常来说，面试的时间一般为15—30分钟，如果面试官对你毫无兴趣，会匆匆结束与你的面谈。如果对你感兴趣，面谈甚至不止30分钟，时间可能会更长，乃至1小时或者2小时，那面试官就是对你感兴趣，通过的可能性会更大。

5、被录用的征兆1 面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。 当他对来面试的人感兴趣的时候，他会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到HR的消息。

6、面试完被录用的暗示如下：第一个：面试的时间超出了正常时间。面试时间一般都是差不多的，但是如果你去一家公司面试的时间超出了正常的时间那么意味着面试言对你比较感兴趣，他愿意花多一点时间去跟你交谈。

为什么会计师事务所总招聘审计助理

没有什么太大的区别，刚进所的都是叫审计助理，和初级审计员没有什么区别的，审计员分为几级，各个所情况不一样，叫法也不一样，另外内资所和外资所的情况还有些区别。

会计事务所一般是外审，内部审计助理是个好听的名词吧说到底就是个打杂的，专门给注册会计师做一下繁琐的体力活，然后不用你签字，有注册会计师资格者签。

另外，随着中国经济的发展，越来越多的企业在建立，对于财务人员的需求也越来越大。会计师事务所，各种类型的投资银行、商业银行、咨询公司，500强公司等越来越重视注册会计师人才。

说白了就是打杂的，复印、扫描、发表格、打电话、抽凭、发询证函等乱七八糟的。一般审计是看账，觉得账有问题了就会翻看凭证。

求四大会计师事务所招人时间和方式。。。

1、四大会计师事务所，社会招聘一般都是在3月份的4月份，这段时间经常被称作为金三银四，具体的我们可以去四大会计师事务所网站看一下，上面都会有非常详细的记载。

2、一般每年10月至次年劳动节前属于招聘的旺季，尤其集中在10月-次年春节前的这段时间。很多事务所会进学校招聘，或通过经管类专业的任课老师代为招人。

3、另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的，2012年底就招完了。如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。

4、四大的网站一般随时都接受网上简历的投递，但是在非招聘期内投递的话关注你的几率很小。

5、第专业方向 对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计会计财管类的学生。

6、在校：进入四大会计师事务所的门槛：英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

四大会计师事务所招聘标准,看看你符合条件吗

1、不需要，一般最低要求是中级会计师，这也要视各个事务所具体的规定，当然中级是起码的标准，因为他需要一定的能力，但只能跟项目经理做助理，工资也较低，如果你要想自己能出报告，独立工作的话，那就必须要有注册会计师的资格。

2、工作经验除了学历，四大会计师事务所更看重的可是求职者的工作经验，在本科与硕士学历之间，本科有经验的人士会比硕士无经验的人士会更加有优势，简单来说，四大的招聘原则，基本都不会考虑刚毕业的应届生。

3、第CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。

4、四大招聘对象，通常是以国内较好的98211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生为主，但基本上不会卡学历，网申时不会因为学校被直接淘汰。

5、四大招聘目标，一般是以国内较好的98211的本科/研究生，或者是当地闻名财经院校学生为主，但基本上不会卡学历，网申时不会由于校园被直接淘汰。