李宁公司招聘（李宁公司招聘要求）

本文目录一览：

• 1、李宁现在大概多少员工?都招聘什么岗位的人才?
• 2、去李宁工作有前途吗
• 3、大区经理岗位职责
• 4、新街口李宁工作怎么样
• 5、李宁管培生要求高吗

李宁现在大概多少员工?都招聘什么岗位的人才?

全国公司办事人员有3000多，跟李宁相关的，比如客户、工厂有10多万人。

李宁电子竞技俱乐部有200人员工。根据查询相关公开信息显示人社部2022年公开数据显示，李宁电子竞技俱乐部有200人。5月24日，李宁集团执行董事、非凡中国体育CEO李麒麟宣布Snake电子竞技俱乐部正式更名为李宁电子竞技俱乐部，简称LNG。

我们由这四个纬度总结出了李宁公司的十二项资质，也就是分别针对全体员工和领导层的要求，并由此建立了李宁公司的胜任力模型。第一项，核心资质模型，是公司全体员工必须具备的个人素质和综合能力特征，要求李宁公司的每一位员工都应该具备。

预计需要各类人员22315人。公司建立了一整套科学有效的人力资源管理及培训制度，为员工的职业发展创造良好的条件。招聘计划与条件：公司计划2011年扩至20条生产线，需招生熟手3000人，管理干部500人。

招工启事 湖北福力德鞋业有限责任公司是李宁公司的核心供应商，地处湖北荆门经济开发区。项目投资6亿元人民币，建成后可年产运动鞋3000万双，预计员工需求量为25000人。首期2009年9月投产，20013年12月底全部建成投产。

同时，“从李宁开始”这一部分则强调了李宁公司对于人才的重视和对于校园招聘的重要性。该口号简洁明了，易于记忆和传播。拓展：李宁公司秉承“让运动成为生活方式”的品牌理念，致力于为消费者带来更好的运动体验。

去李宁工作有前途吗

1、发展机会多，晋升空间大。福利待遇不错，因为平常店铺大多上一休一，所以没什么加班，如果加班，也会发放加班费，节日福利法定节假日三倍工资，传统节日福利（中秋、春节、三八节等等）关键能学东西。

2、李宁公司和李宁加盟店是2个不同的概念，李宁公司也会直接开设店铺，同时也在发展社会资金加入开加盟店。加盟店不属于李宁公司，但是会有公司派去的人员工作，很多都属于个体户。

3、好。李宁门店导购工作轻松，管理机制科学，休息时间多，工作环境好。李宁门店导购入职薪资高、可享受五险一金待遇。

4、每天工作轻松，负责为顾客提供品牌服饰讲解。每天任务量少，没人坐着即可，周六周日双休不加班，薪资待遇为3000元/月。李宁公司是中国家喻户晓的“体操王子”李宁先生在1990年创立的专业体育品牌公司。

5、好。福利待遇方面。体育类研究生进李宁工作的福利待遇非常好，有周末双休，年终奖金，定期体检，餐饮补贴。工资方面。体育类研究生进李宁工作的每月工资是8000到50000元，每月准时发放，从不拖欠。

大区经理岗位职责

区域经理的岗位职责【一】 协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。

大区经理岗位职责：参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

大区经理岗位职责 篇1 通常应用于销售行业中，企业为了便于管理，对全国范围内省市按区域进行划分。每个区域设经理职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。

大区经理的工作职责包括：承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。

大区经理岗位职责1 岗位职责： 负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。 承担所辖区域内的业务拓展规划、 客户关系维系及渠道开发维护。

销售区域经理岗位职责 依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。 及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。 负责培养并管理下属销售人员。 持续公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。

新街口李宁工作怎么样

1、不严。根据查询李宁官网显示，李宁专卖店工作轻松，负责为顾客提供品牌服饰讲解，任务量少，没人坐着即可，周六周日双休不加班，薪资待遇为3000元一个月。

2、好。李宁门店导购工作轻松，管理机制科学，休息时间多，工作环境好。李宁门店导购入职薪资高、可享受五险一金待遇。

3、销售属于一份看业绩决定薪资高低的一种工作，各个行业都是一样的。比如李宁的销售员，你想赚个满意的工资，必须得付出更多的时间和精力，这算是比较辛苦的一个工作。

4、好。福利待遇方面。体育类研究生进李宁工作的福利待遇非常好，有周末双休，年终奖金，定期体检，餐饮补贴。工资方面。体育类研究生进李宁工作的每月工资是8000到50000元，每月准时发放，从不拖欠。

李宁管培生要求高吗

1、是。李宁零售管培生工资大约每个月6000元，有年终奖和五险一金，节假日还有过节福利，一直都是一样的。李宁零售管培生学历要求为本科，工作地区主要分布在上海，长春。

2、不难。李宁零售管培生面试全程在十分钟，面试官是李宁公司的负责人，面试不会出刁钻问题，都是关于自身和企业文化的问题，只要准备充分，是不难的，所以李宁零售管培生面试不难。

3、管培生对身高有要求的原因如下：公司形象和职业形象：身高可能与公司的形象和职业形象相关。某些公司可能认为身材高大的员工更容易给客户、合作伙伴和公众留下深刻的印象，从而有助于塑造正式和专业的形象。

4、可以成长。管培生是李宁战略人才储备的重要部分，旨在面向青年人才，借助完善的培养体系，通过店面经营实践，并经双通道发展评估，最终成长为独当一面的零售运营管理者或职能专家。

5、好。工资方面。李宁校招管培生的工资是每个月6000元，而其他地方的管培生是5000元一个月，相比之下李宁校招管培生的工资比较高。福利方面。李宁校招管培生有年终奖和五险一金，节假日还有过节福利，待遇比较好。