百事可乐招聘（广州百事可乐招聘）

本文目录一览：

• 1、百事可乐第三方招聘建议去吗
• 2、深圳百事可乐招聘搬运工,工资4500-7000元,这个招聘广告是真的吗?工资...
• 3、中介康师傅,百事可乐等等的招聘信息是真的么
• 4、广州黄埔百事可乐招人是真的吗?
• 5、百事或可口可乐在哪里招聘理货理员,业务
• 6、百事可乐招聘业务员,这个业务员主要是做些什么工作?

百事可乐第三方招聘建议去吗

百事中国现在也还可以，可以应聘，待遇还不错。百事（PepsiCo）是一家生产、销售饮料和休闲食品的公司，成立于1965年，总部位于美国纽约，为全球第四大食品和饮料公司，曾荣获世界品牌500强及财富世界500强的名誉。

能。工资待遇好而且不是很累的，百事可乐平均工资为5644元/月，其中27%的工资收入位于区间5000-6000元/月，21%的工资收入位于区间4000-5000元/月。式员工有社会保险(5险)有住房公积金。

值得。百事销售管培生做为上海百事可乐培养公司未来核心骨干力量的一个计划，能够受到系统化的培训，是值得去的。百事的所谓销售管培生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。

这个不太详细，我沈阳，沈阳百事可乐场子并没有说直招搬运工的，都是外包，百事可乐的累活，零活脏活都是包出去的，假如说在生产线上，有些活正规员工不干的，他们的线长就给劳务方打电话，要人。

环境优美，领导和蔼，同事之间相处和睦、素质都比较高，公司注重个人成长，会有一定的培训，重视工作安全，是一家很正规的公司。公司比较自由，双休，有需要加班的情况。

我就拿我们化学举例吧（毕竟我们专业和食品工程还是有点相似的，甚至有的学校，食品工程考研能调剂到化学工程），哪怕是本专业的大专生，去厂里面基本上只能当操作工。

深圳百事可乐招聘搬运工,工资4500-7000元,这个招聘广告是真的吗?工资...

1、第这就是一个骗局，通过这种高薪招聘广告来拉人头，最后以押金或者质保金为目的的骗局。这种招聘的存在，正迎合了哪些想要不劳而获之人，招聘放也是了解这种人的心理，才会有这种招聘广告。

2、假的，网上招聘搬运工的都是中介，收取450费用，再把你转包给当地的皮包公司。皮包公司不会给你结账，一般人能做十天半个月已经不错了，对身体伤害很大，而且一干就是十几个小时。到头来还拿不到钱，都被工头们瓜分了。

3、如果您认为这个工资水平太高或不符合实际情况，建议还是以权威的招聘信息、用工合同等为准，充分了解招聘单位的基本情况、用工制度等，并谨慎处理用工事宜。

4、这可能是真实的，因为那些招聘司机送青菜饮料的工作需要较高的技能水平，而且这类工作的工作量相对比较大，因此有的公司会给这类司机比较高的工资待遇，为9000-15000元不等。

5、这个不太详细，我沈阳，沈阳百事可乐场子并没有说直招搬运工的，都是外包，百事可乐的累活，零活脏活都是包出去的，假如说在生产线上，有些活正规员工不干的，他们的线长就给劳务方打电话，要人。

中介康师傅,百事可乐等等的招聘信息是真的么

1、是真的。康师傅面厂常年招聘普工，招聘要求：年龄18到50岁，男女不限，车间一年四季恒温工作环境，每天上下班车免费接送，免费住宿，免费提供床上用品，包吃。

2、康师傅的搬运工都是外包工，打着直招的旗号其实 都是黑中介，还要交300多的费用：包括中介费和工装；两班倒12个小时，全月无休，倒紧班连上24小时，说干7天后可以支钱，其实你根本支不到老是推拖。

3、怎么可能，不要信中介。上过当了，我在康师傅做过。

4、说是八小时工作制其实是十二个，而且中间不让你休息一会！去时说不收费其实收了280多元的服装费。

5、建议你去工商局信用网站查询一下信用信息，也可以去工商局了解咨询一下。最好实地去该公司办公场所查看一下多少员工，经营面积.是否正规。

6、不真实，所有的网上找工作都是假大与多，如58同城上的招聘信息，十个信息只有一个真的，五个骗子四个黑中介，真的那个就是餐厅端盘子的。

广州黄埔百事可乐招人是真的吗?

广州百事可乐饮料有限公司 ，由百事国际公司于1995年投资兴办的中外合资企业，是百事集团在中国的模范灌瓶厂之一。

广州黄埔百事可乐厂是一家优秀的企业。广州黄埔百事可乐厂是百事可乐公司在中国的一家生产基地，是中国最大的百事可乐生产基地之一。

根据查询智联招牌信息显示，广州黄埔工资最高的厂排名依次是东风日产。广州本田。广州丰田。百事可乐。广州白云山制药股份有限公司。广州珠江啤酒集团有限公司。广州统一企业有限公司。

其实没在招人，只不过是最近假借麦克电子名义的招聘广告倒是很多的，其实都是虚假招工骗钱陷阱真是令人防不胜防。因此最近找工作千万当心别轻易交钱出去以免上当受骗，还是去就近的正规的人才劳务市场去找找比较可靠。

人员流动大。KFC经常招人的原因有：一是公司快速发展，岗位需求量大，二是人员流动性大肯德基大量的员工都是兼职，而这些兼职许多都是在校大学生，同时它里面是按每小时来计算工资的，所以人员流动很大。

百事或可口可乐在哪里招聘理货理员,业务

可口可乐理货员有很多种：有去KA卖场还有去一些大学城和一些旅游景点的，其工作KA主要是冰柜陈列、堆头陈列、大学城及旅游景点主要是客户处的生动化。下单不需要理货员去下，由相应的负责业代下。

不好。根据查询职友集网显示，可口可乐理货员，工资稳定，待遇普通，没有上升空间，工作辛苦。可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生，与社会发展相互交融，激发创新灵感，也曾协办著名的埃默里大学。

就是去拜访那些在街边的水摊、小超市、报刊亭、经销商等。待遇不会太高最多2K-4K。销售可口可乐、雪碧、芬达、醒目、美之源系列产品、冰露水。销售岗位薪酬的行业差距较大，呈明显的分层级趋势。

百事可乐招聘业务员,这个业务员主要是做些什么工作?

1、所谓业务员，就是推销产品的。百事各地待遇不一，只能算是中等水平。业务员的工资不高，业务员只是外编。在百事可乐工作比较辛苦，但是学到的东西也会多点。毕竟是跨国企业的大品牌，从百事可乐出来之后找工作很好找。

2、市场开发与客户维护：业务员负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作，他们需要不断寻找新的客户，同时维护与现有客户的关系。

3、业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。

4、业务员主要是推销产品、促进成单。业务员主要负责按客户的要求，书面详细列出打样单。业务员也是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。

5、业务员主要的岗位职责如下：负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

6、推销自己公司的产品。维护原有的客户开发新客户，及时清理拖欠的货款，协助商场超市的促销活动，所在区域促销员的招聘和管理。